最近很多姐妹都跟我说，想学习一些关于面试的知识，我想了一下，觉得大家首先要了解一下作为雇主的角度，一般都是一个怎样的过程去挑选阿姨呢？
想找到一个合适的月嫂，雇主们会从多个方面来考虑。
一、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂
他们会仔细了解月嫂的培训情况，并要求持证上岗，因为月嫂的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。
所以说，这点姐妹们就可以学习到，大家想要接单，接好一点的单子，最好是去好一点的，正规的家政公司去认证登记。
二、与家政公司签合同
确定好工作时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。
然后再这里的话，姐妹们要注意，我们和家政公司，和客户之间也要沟通好上户需要做的一些事情，避免后期上户引起一些不必要的矛盾，后面也会给大家讲到主要是包括哪些工作内容。
三、提前了解月嫂的工作内容
因为月嫂工作的性质和重要性，很多雇主会事先了解月嫂的主要工作：
新生儿护理——洗澡、抚触、婴儿操、辅助喂奶、喂水；换洗尿片；清洗消毒宝宝衣物；大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。
产妇护理——产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。这些工作内容要在合同上明确。
四、体检
这是很重要的，很多家政公司都是这样来规定的。
如果说有这样的要求，大家一定要拿出最好的状态，这里也跟大家说一下，选择都是双方的，大家都是互相尊重的，所以说大家遇到要是有难度的客户，一定要和雇主或者是和家政公司沟通好。
五、目前，根据技能级别和工作经验的不同，高水平的月嫂工资还会有所增加。
工作时间怎么安排，以及是否有休息日，报酬如何计算等关于钱的问题，雇主往往会提前和公司协商好。
六、请了月嫂以后，难免出现意见不合
因为，月嫂经过专业的培训，在照顾孩子和产妇时是比较科学的，而家里的老人往往会有一些不科学的老规矩，这样双方可能就会有矛盾，不利于月嫂工作，雇主会在这期间和月嫂不断沟通，表达自己的意见，所以姐妹们一定要耐心解释沟通好。
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